Microsoft Yapay Zekâ ve İnsan Kaynağı Stratejisini Yeniden Şekillendiriyor

Teknoloji devi Microsoft, yapay zekâ odaklı büyüme stratejisi doğrultusunda insan kaynağını yeniden yapılandırma adımları atıyor. Şirket, özellikle satış bölümlerinde görev yapan binlerce çalışanı etkileyecek yeni bir işten çıkarma planı üzerinde çalışıyor.

Bloomberg’e göre, söz konusu işten çıkarmaların Microsoft’un mali yıl sonundan sonra Temmuz ayı başlarında duyurulması bekleniyor. Ancak kararın zamanlamasında değişiklik olabileceği belirtiliyor ve kesintilerin sadece satış ekiplerini değil, diğer birimleri de etkileyebileceği söyleniyor.

Microsoft henüz resmi bir açıklama yapmamakla birlikte, söylentilere dair herhangi bir yorum yapmaktan kaçınıyor.

Geçtiğimiz Mayıs ayında 6 bin kişiyi etkileyen büyük bir işten çıkarma turuna başlayan şirket, özellikle ürün geliştirme ve mühendislik birimlerinde çalışanlarıyla yollarını ayırmıştı. Satış ve pazarlama gibi müşteriyle doğrudan temas halindeki birimlerde ise daha az kesinti yapılmıştı.

Şirketin Stratejisi ve Hedefleri

Nisan ayında gönderilen dahili bir bilgilendirme notuna göre, Microsoft KOBİ segmentine doğrudan ulaşabilmek için üçüncü taraf satış firmalarıyla işbirliği yapmayı planlıyor. Bu adımın da yeni işten çıkarmalarla bağlantılı olabileceği düşünülüyor.

Bununla birlikte, şirket sunucu ve veri merkezi yatırımlarına milyarlarca dolarlık kaynak ayırırken, organizasyonel verimliliği artırmak için farklı bölümlerdeki harcamaları kısıtlamayı hedefliyor. Wall Street’e verilen taahhütler doğrultusunda, Microsoft çalışanları da harcamalar konusunda dikkatli olmaları konusunda uyarıldı.

Microsoft’un yapay zekâ alanındaki büyüme hedefleri doğrultusunda aldığı kararlar, teknoloji sektöründeki yeniden yapılanma trendinin bir parçası olarak görülüyor. Şirketin yakın zamanda yapacağı resmi açıklama, iş dünyası ve çalışanlar tarafından merakla bekleniyor.